De la 18 decembrie 2025, legislația românească privind piața muncii impune reguli stricte pentru combaterea muncii nedeclarate, potrivit Legii nr. 239/2025 publicate în Monitorul Oficial al României nr. 1160 din 15 decembrie 2025. Noile măsuri prevăd amenzi majorate și noi plafoane, vizând în special angajatorii care angajează fără contract scris, conform declarațiilor conducerii ITM Botoșani.
👉 Creșterea cuantumului amenzilor pentru munca nedeclarată
Legea nr. 239/2025 introduce o dublare a amenzilor pentru angajatorii care primesc la muncă persoane fără încheierea unui contract individual de muncă (CIM) scris. Astfel, amenda se ridică acum la 40.000 lei pentru fiecare persoană depistată lucrând fără contract.
De asemenea, a fost stabilit un plafon maxim istoric: suma totală a amenzilor aplicate unui angajator pentru muncă nedeclarată nu poate depăși 1.000.000 lei, indiferent de numărul persoanelor identificate. Aceste măsuri vizează eficientizarea utilizării resurselor publice și descurajarea angajatorilor încalcărilor legislației muncii.
👉 Impactul muncii nedeclarate asupra drepturilor angajaților
Inspectorul-șef Daniela Petronela Lozneanu și inspectorul-șef adjunct Alina Pahone de la ITM Botoșani atrag atenția asupra riscurilor grave pe care le implică munca nedeclarată pentru angajați. Aceștia menționează că munca la negru nu este doar o fraudă fiscală, ci și o vulnerabilizare profundă a cetățeanului.
Persoanele care muncesc fără formă legală renunță la drepturi esențiale: lipsa protecției sociale, absența asigurărilor pentru accidente ori boli profesionale, acces limitat la servicii medicale gratuite și medicamente compensate, neacumularea vechimii și excluderea din sistemul public de pensii, precum și imposibilitatea de a primi indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă.
