Update 2 zile în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Numărul posturilor disponibile în Uniunea Europeană a înregistrat o reducere în trimestrul al treilea din 2025, potrivit datelor oferite de EUROSTAT, care susține o schimbare clară în dinamica pieței muncii europene. Rata locurilor de muncă vacante scade la nivelul UE, în timp ce diferențele între statele membre rămân vizibile, România fiind printre țările cu cele mai mici valori.
Conform datelor publicate de EUROSTAT, rata locurilor de muncă vacante în Uniunea Europeană a scăzut la 2% în trimestrul III 2025, de la 2,1% în trimestrul precedent și 2,3% în aceeași perioadă a anului 2024. Această evoluție indică o temperare a cererii de forță de muncă în blocul comunitar, după o perioadă caracterizată de un deficit accentuat în anumite domenii.
Diferențele dintre state sunt însă considerabile. România înregistrează, din nou, una dintre cele mai mici rate, doar 0,6%, plasându-se în partea inferioară a clasamentului alături de Bulgaria și Polonia (0,8%), Spania (0,9%), Slovacia și Finlanda (1%). Această situație reflectă o piață a muncii cu o dinamică redusă comparativ cu alte țări europene.
La capătul opus al clasamentului se situează Olanda, cu cea mai mare rată a locurilor de muncă vacante, de 4,1%, urmată de Belgia (3,8%), Malta (3,4%), Austria (3,2%) și Cipru (3%). Aceste valori arată o cerere intensă de angajați în aceste state, punând în evidență dezechilibrele structurale din piața muncii a Uniunii Europene.
De asemenea, în zona euro, rata locurilor de muncă vacante a coborât la 2,1% în trimestrul III 2025, față de 2,3% în trimestrele anterioare și 2,5% în aceeași perioadă din 2024, subliniind tendința de răcire a pieței muncii la nivel regional.
Comparativ cu trimestrul III din 2024, doar trei țări membre au înregistrat creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante: Malta, Lituania și Irlanda, în timp ce patru țări au menținut cifre stabile. În 20 de state, rata a scăzut, cu cele mai semnificative declinuri în Germania și Austria (-0,6 puncte procentuale), urmate de Cipru și Letonia (-0,5 puncte procentuale).
Aceste cifre confirmă o inversare de trend și o consolidare a unei piețe a muncii mai echilibrate în Uniunea Europeană, cu impacturi variate în funcție de țară și sector economic.
Primăria Tulcea, prin Direcția de Asistență și Protecție Socială (DAPS), a integrat toate punctele locale de colectare a donațiilor pe platforma Harta Reciclării. Această inițiativă susține eforturile naționale de limitare a supraconsumului și încurajează reutilizarea articolelor vestimentare.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea coordonează proiectul „START PENTRU VIITOR”, lansat în iulie 2025. Acesta se adresează tinerilor cu vârste între 14 și 29 de ani, având scopul de a crește nivelul de ocupare al cel puțin 1.600 de beneficiari din regiune.
Primăria Municipiului Tulcea a semnat șase contracte de finanțare pentru consolidarea unor clădiri cu risc seismic din oraș. Vor fi reabilitate clădiri școlare și blocuri de pe strada Portului, în urma investițiilor aprobate de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea, prin Compartimentul EURES, informează tinerii între 18 și 35 de ani despre campania „Cariera te va duce departe”. Aceasta se adresează studenților, ucenicilor și participanților la cursuri profesionale care doresc să își găsească un prim job în străinătate.
