Update 22 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Simona Stan
Din 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) introduce controale mult mai stricte și documentate audio-video la angajatori, potrivit noilor prevederi din Legea nr. 239/2025 care modifică Codul Muncii, relatează experta Ana Maria Bostan. Amenzile pentru munca la negru cresc semnificativ, iar neregulile privind contractele și salariile pot declanșa o serie de verificări interconectate între mai multe instituții.
Noua legislație prevede ca inspectorii ITM să poarte camere audio-video portabile (body worn camera) și să înregistreze activitățile de la locul de muncă fără a cere consimțământul angajaților. Această măsură este menită să asigure o transparență mai mare și să combată practicile ilegale legate de contractele de muncă și salarii.
Potrivit expertului contabil Ana Maria Bostan din Iași, companiile trebuie să fie foarte atente la corectitudinea înregistrărilor: toate contractele trebuie să reflecte fidel munca prestată, salariile declarate trebuie să corespundă celor plătite efectiv, iar programele de lucru să fie exacte. Orice neconcordanță în aceste aspecte poate atrage controale suplimentare și sancțiuni majore.
Legea nr. 239/2025 impune sancțiuni drastice pentru angajatorii care permit munca la negru. Astfel, amenda poate ajunge la 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără contract individual de muncă, plafonul maxim fiind de un milion de lei la un singur control, indiferent de numărul angajaților depistați în situații ilegale.
Mai mult, controalele vor fi corelate între ITM, ANAF, REGES, e-Factura și declarațiile fiscale, pentru a depista orice practică nelegală precum utilizarea fictivă a PFA-urilor în locul contractelor individuale de muncă sau angajarea sub titulaturi precum „probă”, „voluntar” ori „colaborator” fără forme legale. Această sincronizare a verificărilor sporește eficiența depistării încălcărilor normelor muncii.
Primăria Tulcea, prin Direcția de Asistență și Protecție Socială (DAPS), a integrat toate punctele locale de colectare a donațiilor pe platforma Harta Reciclării. Această inițiativă susține eforturile naționale de limitare a supraconsumului și încurajează reutilizarea articolelor vestimentare.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea coordonează proiectul „START PENTRU VIITOR”, lansat în iulie 2025. Acesta se adresează tinerilor cu vârste între 14 și 29 de ani, având scopul de a crește nivelul de ocupare al cel puțin 1.600 de beneficiari din regiune.
Primăria Municipiului Tulcea a semnat șase contracte de finanțare pentru consolidarea unor clădiri cu risc seismic din oraș. Vor fi reabilitate clădiri școlare și blocuri de pe strada Portului, în urma investițiilor aprobate de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Tulcea, prin Compartimentul EURES, informează tinerii între 18 și 35 de ani despre campania „Cariera te va duce departe”. Aceasta se adresează studenților, ucenicilor și participanților la cursuri profesionale care doresc să își găsească un prim job în străinătate.
